為進(jìn)一步加強(qiáng)管理人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野，樹牢“有為有位”選人用人風(fēng)向標(biāo)，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，8月9日上午，集團(tuán)公司組織開展司屬國(guó)金公司副總經(jīng)理崗位公開競(jìng)爭(zhēng)上崗工作。

　 本次競(jìng)崗采取“現(xiàn)場(chǎng)演講+面試”相結(jié)合的方式進(jìn)行，集團(tuán)公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。競(jìng)崗者以飽滿充沛、精煉簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言逐一進(jìn)行了競(jìng)聘陳述，充分展現(xiàn)了交投集團(tuán)員工的專業(yè)素養(yǎng)與精神風(fēng)貌；集團(tuán)黨委、高管和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任面試官對(duì)競(jìng)崗進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。經(jīng)過(guò)多輪激烈比拼，最終確定崗位優(yōu)勝人選。

　 集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)龍道寧同志指出，國(guó)金公司正處于改制后的發(fā)展關(guān)鍵期，亟需一批具備市場(chǎng)化思維、創(chuàng)新能力和綜合管理經(jīng)驗(yàn)的骨干人才。他強(qiáng)調(diào)：“競(jìng)聘人員不僅要具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力，更要適應(yīng)市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于突破。希望未來(lái)有更多交投員工主動(dòng)把握發(fā)展機(jī)會(huì)，在集團(tuán)搭建的平臺(tái)上展示才華，與企業(yè)共同成長(zhǎng)。”

　 此次競(jìng)聘通過(guò)公開、公平、公正的選拔方式，進(jìn)一步激發(fā)了人才隊(duì)伍活力，為國(guó)金公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。集團(tuán)將持續(xù)優(yōu)化人才梯隊(duì)建設(shè)，鼓勵(lì)員工在競(jìng)爭(zhēng)中提升自我，為集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展注入新動(dòng)能。